积极构建基层组织建设长效机制
我校党支部在认真回顾总结以往行之有效的制度基础上，融合学习实践科学发展观活动的好经验，积极健全加强基层组织建设年活动的长效机制。
一、建立完善学习教育机制，使党员教育经常化。
健全和完善学习教育机制，在党组织内部和党员中，确立先进的学习理念，促使党员学习教育工作经常化、制度化。
完善党员干部学习制度。党员干部每月集中学习不少于半天，让党员干部尽快掌握理论、提高能力、推动工作。在学习效果的评估上，关键是看通过学习，党员党性修养是否得到增强了，以科学理论指导实际工作的能力是否提高了。
二、完善管理监督机制，使党员管理规范化。
建立党员联系谈心制度。要加强与党员的联系沟通，及时掌握党员的思想、工作、生活状况，区别不同情况做好经常性的谈心活动，帮助解决遇到的困难和问题。
探索建立党员思想分析制度。定期评议分析党员的思想动态及表现，有针对性地加强党员管理工作，尤其要加强对新党员的教育和管理。
完善发展党员的工作制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“规模适度、作用突出”的要求，认真制订并落实发展党员年度工作规划。
三、完善党务公开机制，使党内民主制度化。
随着民主政治建设的不断推进，我校党支部将进一步提升党员对党务工作知晓度、参与度和监督度。要进一步建立和完善党务公开制度，对发展党员、评先评优、党组织重要决策等党内重大事项要进行公示。每半年要召开一次党员情况通报会，报告党组织工作情况，接受党员的质询。每年召开一次支委述职会，支委向党员报告履行职责情况，接受党员监督。
我校党支部教育引导党员充分认识建立加强基层组织建设长效机制的重要性和必要性，增强落实长效机制的自觉性和主动性。要让广大党员全面了解各项制度内容，明确具体要求和方向，确保长效机制有效运作。
武汉精英学校党支部
2012年11月28日
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